Sales Manager (m/w/d) IT
bis zu 80% remote / Monat
ca. 10% Reisebereitschaft
40 Stunden / Woche
Arbeitszeitkonto
unbefristet
ab sofort
Dein Erfolgsbeitrag
- Neukundenakquise & Bestandskundenentwicklung: Du setzt den Fokus auf die Gewinnung neuer Kunden, indem du aktiv potenzielle Kontakte aus unserem CRM-System ansprichst. Gleichzeitig identifizierst du Cross- und Up-Selling-Potenziale bei bestehenden Kunden
- Bedarfsanalyse & Lösungsentwicklung: Du analysierst die Prozesse unserer Interessenten und leitest daraus passende IT-Lösungen ab. Bei komplexen Anforderungen arbeitest du eng mit unserem IT-Projektteam zusammen
- Lösungspräsentation: Du überzeugst durch professionelle Präsentationen und stellst unseren Kunden passgenaue Lösungen vor
- Angebotsmanagement: Du erstellst individuelle Angebote, verfolgst diese aktiv nach und führst Verhandlungen bis zum erfolgreichen Abschluss
- CRM & Lead-Qualifizierung: Du dokumentierst deine Aktivitäten strukturiert im CRM, pflegst deine Pipeline und qualifizierst eingehende Inbound-Leads für den weiteren Vertriebsprozess
Dein Profil
- Erste Vertriebserfahrung im IT-Umfeld – idealerweise mit Schwerpunkt auf Neukundenakquise
- IT-Know-How & Neugierde – du hast ein technisches Verständnis für Managed Services, Soft- und Hardware sowie ein hohes Interesse an den neuesten IT-Trends
- Leidenschaft für Sales – es macht dir Spaß, Kunden von Produkten zu begeistern und langfristige Beziehungen aufzubauen
- Eigenverantwortung & Unternehmergeist – du arbeitest selbstständig, zielorientiert und mit hohem Engagement
- Kommunikationsstärke & Überzeugungskraft – du präsentierst sicher, verhandelst geschickt und trittst kompetent auf
- Reisebereitschaft – du bist flexibel und gerne auch mal beim Kunden in der Region vor Ort
Deine Benefits
Deine Zukunft bei uns
Unser Erfolgsrezept: die Kombination aus leistungsstarken Netzwerken und maßgeschneiderter Serverinfrastruktur – individuell, skalierbar und zukunftssicher.
Wir spezialisieren uns auf IT-Sicherheit und -Infrastruktur sowie Microsoft Cloud-Lösungen. Darüber hinaus kooperieren wir mit führenden Softwareherstellern für Dokumenten- und Desktop-Management-Systeme sowie VoIP.
Möchtest Du Teil der L-mobile infrastructure werden? Wir fördern deine individuellen Stärken und persönlichen Ziele durch unser Inhouse Learning & Development Programm. Es erwarten Dich faszinierende Aufgaben, neueste Technologien und ein großartiges Team!
Lerne Dein zukünftiges Team kennen
Unser Bewerbungsprozess
Bewerbung
Schick uns Deine Bewerbung ganz easy über den Bewerbungsbutton. So landen Deine Unterlagen direkt bei unserem Recruiter Tobias im System. Du hörst spätestens nach 10 Werktagen von ihm!
Recruiting Interview
It’s a Match! In einem lockeren Teams-Call oder Telefonat mit unserem Recruiter Tobias bekommst Du spannende Einblicke in die Stelle und Deine Chancen bei L-mobile. Gleichzeitig will Tobias auch Dich besser kennenlernen. Nimm Dir dafür am besten rund 30 Minuten Zeit.
Culture & Tech Talk
Du hast die Möglichkeit, Deine zukünftige Führungskraft entweder online über Teams oder persönlich bei uns in Sulzbach an der Murr kennenzulernen. Wenn Du vorbeikommst, verbinden wir das Ganze gerne mit einem gemeinsamen Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant Cooki Luki. Für das Treffen planen wir etwa 60 Minuten ein – perfekt, um herauszufinden, ob’s zwischen uns passt.
Schnuppertag
Es sieht so aus, als würden wir gut zueinander passen! Im letzten Schritt hast Du die Chance, die L-mobile, Dein zukünftiges Team und Deine Rolle noch genauer kennenzulernen. Du erhältst umfassende Einblicke, kannst all Deine Fragen stellen und wirst auch selbst aktiv.
Arbeitsvertrag
Willkommen an Bord! Wir möchten Dich für uns gewinnen und Dir ein Vertragsangebot machen. Tobias meldet sich zeitnah bei Dir, um alle Details mit Dir zu besprechen. Den Vertrag bekommst Du anschließend bequem per E-Mail zur digitalen Unterschrift. Sobald alles unter Dach und Fach ist, meldet sich unser People & Culture Team für das Preboarding bei Dir.


