Echte Transformation beginnt hier!

Unser Werteverständnis

Wir glauben fest daran, dass wahre Transformation nicht nur ein Konzept ist, sondern aktiv gestaltet werden muss. Darum laden wir jeden unserer Mitarbeiter:innen dazu ein, diese Veränderungen nicht nur zu denken, sondern sie gemeinsam zu erleben.

Unsere Überzeugung von einer Alles-ist-Möglich Gesellschaft geht Hand in Hand mit der ganz persönlichen Entwicklung. Denn wir glauben, dass Persönlichkeitsentwicklung nicht nur der Schlüssel für beruflichen Erfolg ist, sondern auch für das eigene Leben.

Unser Leitbild – Ein wichtiger Faktor für die Umsetzung moderner Unternehmenskultur!

Sinn

Gemeinsam erschließen wir die Potentiale unserer Kund:innen und leisten einen positiven und nachhaltigen Beitrag für die Gesellschaft. Wir investieren wirksam in die Sicherung unserer unabhängigen Zukunft. Damit ermöglichen wir jedem in der L-mobile Gruppe, sein Potential zu verwirklichen.

Vision

Den Mittelstand mit Digitalisierung zur Weltspitze führen.

Mission

Mit Begeisterung gestalten wir digitale Innovationen, um komplexe Prozesse unserer Kund:innen spürbar einfach zu machen.

Die Werte von L-mobile

Werte sind in einer modernen Unternehmenskultur unverzichtbar. Bei L-mobile stärken sie unseren Zusammenhalt und unsere Identifikation. Sie unterstützen unser Handeln und das Erreichen gemeinsamer Ziele. Sie geben uns Orientierung, um nachhaltigen und langfristigen Erfolg zu generieren. Wir befinden uns auf einem Weg – #tothemoon – natürlich! Dieser Weg ist manchmal steinig und hügelig, aber immer verbunden mit dem Anspruch an uns selbst: es heute besser zu machen als gestern!

Vertrauen Feedback Integrität Menschlichkeit Verantwortung Entscheidungs
fähigkeit Freiheit Neugierde

Vertrauen ist unsere Basis.

Wir leben eine Kultur des Vertrauens nach innen und außen.
Vertrauen bietet uns Sicherheit offen miteinander zu kommunizieren.
Mit Vertrauen können wir unsere beruflichen und persönlichen Anliegen freimütig aussprechen.
Wir gehen auf Augenhöhe miteinander um und zeigen unsere Wertschätzung füreinander.
Das gegenseitige Vertrauen ist die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg.

Feedback entwickelt uns weiter.

Wir verstehen uns als eine Gemeinschaft, die zusammen Vision und Mission lebt.
Wir haben Freude am Miteinander, firmen- und abteilungsübergreifend.
Offenes und wertschätzendes Feedback trägt unsere gemeinsame Weiterentwicklung.

Integrität ist unverhandelbar.

Du bist aufrichtig, ehrlich und zeigst Situationen genau wie sie sind.
Du kommunizierst jederzeit offen deine Beweggründe und Ziele.
Jeder Mensch wird als Individuum respektvoll behandelt.
Du bist klar in der Sache und achtest dabei dein Gegenüber.
Alle haben gleiche Chancen.
Du willst die Wahrheit hören, auch wenn sie unbequem ist.
Konflikte sprichst Du persönlich und lösungsorientiert an.
Du stehst zu deinem Wort.

Menschlichkeit zeichnet uns aus.

Du schätzt Vielfalt und respektierst andere Meinungen, Kulturen und Verhaltensweisen.
Du bedankst Dich für Hilfe.
Du freust Dich über gute Leistungen anderer und sprichst deine Anerkennung aus.
Wir sind füreinander da.
Wir pflegen unsere familiäre Gemeinschaft.
Du bist mit dem Herzen dabei.
Du achtest auf dein Wohlbefinden und das der anderen.

Verantwortung liegt bei jedem Einzelnen.

Du übernimmst Verantwortung und bringst L-mobile zuverlässig voran.
Du hältst gemeinsam getroffene Vereinbarungen ein.
Du bleibst an Aufgaben dran, bis sie erledigt sind.
Wo es angemessen und notwendig ist, suchst Du nach pragmatischen Lösungen.
Du sprichst rechtzeitig und offen an, sofern Du einer Verantwortung nicht gerecht werden kannst.
Du gibst deinem Auftraggeber:in in sinnvollen Abständen und angemessenen Umfang Rückmeldung.

Entscheidungsfähigkeit wächst durch Erfahrung.

Entscheidungen werden auf allen Ebenen des Unternehmens gefordert und gefördert.
Wir ermutigen und unterstützen Dich Neues zu wagen.
Wir erkennen Fehler als Teil des Entwicklungsprozesses an.
Du gehst sinnvolle Risiken ein.
Du lernst schwierige Entscheidungen souverän zu treffen.
Du hinterfragst Verhaltensweisen und Prozesse und entscheidest im Sinne unserer Werte.
Der Austausch mit anderen hilft Dir dabei, fundierte Entscheidungen zu treffen.

Freiheit ist das höchste Gut.

Du teilst die Überzeugung, dass Investitionen in unsere Unabhängigkeit entscheidend sind.
Ertrag ist Freiheit.
Freiheit erweitert deinen Handlungsspielraum.
Unsere Freiheit gibt Dir die Freiheit Dich zu verwirklichen.
Unsere Unabhängigkeit gewährleistet nachhaltige Innovationen für uns und unsere Kund:innen.
Wir begleiten Dich auf deinem beruflichen Weg – auch bis hin zum Mitunternehmer:in.

Neugierde bringt uns voran.

Du suchst Verbesserungen und Wege, diese nutzbar zu machen.
Du bist offen für Veränderung.
Wir tauchen in die Welt unserer Kund:innen ein, um dort neue Potentiale zu erschließen.
Du suchst nach Mustern und Systemen und entwickelst daraus die richtigen Schritte.
Du bringst eigene Ideen aktiv voran.
Um den Kontext deiner Tätigkeiten besser zu verstehen, eignest Du Dir kontinuierlich wissen an.
Du teilst aktiv dein Wissen.

Unsere Culture & Values Expert:innen

Create Transformation @L-mobile ist unsere Mission! Und die beginnt bei jeder einzelnen Person in unserem Unternehmen. Denn wie soll man über Unternehmenswerte sprechen, wenn man seine eigenen Werte noch gar nicht präsent hat?

Wer bei L-mobile neu startet, hat in den ersten Wochen bereits Gelegenheit, sich mit unserer Unternehmensstrategie (Sinn – Vision – Mission), unseren Werten und den eigenen Werten intensiv auseinanderzusetzen. Diese erste Kennenlernphase setzt sich aus einem E-Learning, einer kleinen Hausaufgabe und einem anschließenden Onboarding Workshop zusammen.

Darüber hinaus gibt es noch weitere Angebote wie Aufbauworkshops oder offene Austauschrunden. Als Culture & Values Coaches stehen Andrea und Dennis auch jederzeit für persönliche Fragen oder individuelle Teamworkshops zur Verfügung. Und natürlich freuen wir uns auch über neue Gesichter in den Reihen unseres C&V-Teams! Wir haben noch viel vor…

Andrea Spiegel

Head of Marketing – Product & Communications

Dieses Zitat von Simon Sinek fasst wunderbar zusammen, was die Kultur eines Unternehmens verkörpert: Sie ist Rückgrat und Leitstern und damit die Grundlage für gemeinsamen Erfolg und Wachstum. Wenn wir einen Sinn in unserer Arbeit sehen und diese Arbeit es uns ermöglicht, uns nach unseren Werten selbst zu verwirklichen, dann wollen die Menschen teilhaben, nicht einfach nur ihren Job machen. Das ist es, wonach wir streben.

Dennis Kuhlmann

Head of Learning & Development

Warum dieses Zitat von P. Drucker?
Weil ich überzeugt bin, dass eine offene, ehrliche und vertrauensvolle Unternehmenskultur den Nährboden für Motivation, Engagement und Teamgeist bereitet. Dadurch schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder seine Stärken einbringen kann. Unsere Strategie weist uns den Weg zum gemeinsamen Erfolg!

Du kannst dich mit unseren Werten identifizieren?

Dann bewirb Dich doch einfach! Schau dir hierfür gerne unsere offenen Stellen im Bewerbungscenter an. Wir freuen uns von Dir zu hören.

Unsere offenen Stellen