(Junior) Sales Manager (m/w/d) Field Service Management Software
bis zu 60% remote / Monat
ca. 10% Reisebereitschaft
40 Stunden / Woche
Arbeitszeitkonto
unbefristet
ab sofort
Dein Erfolgsbeitrag
- Du qualifizierst deine Leads eigenständig anhand unseres Zielkundenprofils (ICP) und der SPICED-Methode und entscheidest, ob und wie Du die Opportunity weiter verfolgst
- Du erfragst gezielt die Bedarfe und Zielsetzungen unserer Interessenten, verstehst den Gap zwischen ihrer heutigen Situation und ihrem Zielbild und machst sichtbar, welchen Wert es für sie hat, diese Lücke zu schließen
- Du bist begeisterungsfähig und überzeugst bei Präsentationen unserer Field Service Lösung
- Du erstellst Angebote und führst ROI-Analysen sowie Preis- und Vertragsverhandlungen durch
- Bei der konkreten Analyse von Geschäftsprozessen und dem Ausarbeiten von Lösungskonzepten unterstützt Dich unser internes Presales-Expertenteam
- Du baust wertschätzende Kundenbeziehungen auf und stellst die Lösungsfindung in den Mittelpunkt
- Du bringst dich aktiv ins Team ein und unterstützt Kolleg:innen bei Bedarf – genauso wie Du selbst jederzeit auf Unterstützung zählen kannst, wenn Du sie brauchst
Dein Profil
- Idealerweise erste Erfahrung im (Neukunden-)Vertrieb oder Kundenbetreuung
- Du verstehst, dass Software-Vertrieb anders tickt als der Verkauf physischer Produkte: Dir geht es nicht nur darum, was unsere Lösung kann, sondern wo Deine Kunden heute stehen, wo sie hinwollen und welchen Wert es für sie hat, dorthin zu kommen
- Hohe Eigenverantwortung und Durchhaltevermögen, gepaart mit echtem Teamgeist
- Eine strukturierte und zielstrebige Arbeitsweise
- Lösungsorientiertes Denken statt Problemfixierung – Du bringst eigene Ideen ein und bist genauso begeisterungsfähig in der Zusammenarbeit mit Kunden wie mit Deinem Team
- Überzeugungskraft durch geschicktes Argumentieren und sicheres Auftreten in Präsentationen
- Deutsch auf Muttersprachniveau, Englisch fließend in Wort und Schrift
Deine Benefits
Deine Zukunft bei uns
Kurzgesagt: Industrie 4.0 ist genau unser Ding.
Möchtest Du Teil der L-mobile werden?
Wir setzen auf Deine individuellen Ziele und Stärken und entwickeln Dich mit unserem Inhouse Learning & Development sowohl persönlich als auch fachlich #tothemoon.
Wenn Du die Zukunft der L-mobile aktiv mitgestalten möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Tobias Schult
Senior Recruiter
L-mobile solutions GmbH & Co. KG
Im Horben 7
71560 Sulzbach an der Murr
Lerne Dein zukünftiges Team kennen
Unser Bewerbungsprozess
Bewerbung
Schick uns Deine Bewerbung ganz easy über den Bewerbungsbutton. So landen Deine Unterlagen direkt bei unserem Recruiter Tobias im System. Du hörst spätestens nach 10 Werktagen von ihm!
Recruiting Interview
It’s a Match! In einem lockeren Teams-Call oder Telefonat mit unserem Recruiter Tobias bekommst Du spannende Einblicke in die Stelle und Deine Chancen bei L-mobile. Gleichzeitig will Tobias auch Dich besser kennenlernen. Nimm Dir dafür am besten rund 30 Minuten Zeit.
Culture & Tech Talk
Du hast die Möglichkeit, Deine zukünftige Führungskraft entweder online über Teams oder persönlich bei uns in Sulzbach an der Murr kennenzulernen. Wenn Du vorbeikommst, verbinden wir das Ganze gerne mit einem gemeinsamen Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant Cooki Luki. Für das Treffen planen wir etwa 60 Minuten ein – perfekt, um herauszufinden, ob’s zwischen uns passt.
Schnuppertag
Es sieht so aus, als würden wir gut zueinander passen! Im letzten Schritt hast Du die Chance, die L-mobile, Dein zukünftiges Team und Deine Rolle noch genauer kennenzulernen. Du erhältst umfassende Einblicke, kannst all Deine Fragen stellen und wirst auch selbst aktiv.
Arbeitsvertrag
Willkommen an Bord! Wir möchten Dich für uns gewinnen und Dir ein Vertragsangebot machen. Tobias meldet sich zeitnah bei Dir, um alle Details mit Dir zu besprechen. Den Vertrag bekommst Du anschließend bequem per E-Mail zur digitalen Unterschrift. Sobald alles unter Dach und Fach ist, meldet sich unser People & Culture Team für das Preboarding bei Dir.