Internal IT Infrastructure & Security Engineer (m/w/d)
bis zu 50% remote / Woche
32 – 40 Stunden / Woche
Arbeitszeitkonto
unbefristet
ab sofort
Dein Erfolgsbeitrag
- Konzipieren, Installieren und Betreiben der internen Netzwerk- und Serverinfrastruktur der L-mobile Unternehmensgruppe inklusive kontinuierlicher Weiterentwicklung
- Planen und Umsetzen von Netzwerksegmentierungen sowie modernen Sicherheitsmaßnahmen (Firewall, WAF, IPS, MFA)
- Betreiben und Erweitern unserer Hybrid‑ und Multi‑Cloud- sowie Virtualisierungsplattformen (Microsoft Azure, Wortmann TerraCloud, VMware)
- Verantworten der sicheren Vernetzung unserer nationalen und internationalen Standorte, des Betriebs von VPN-Lösungen und der umfassenden Absicherung aller Endgeräte
- Pflegen und Überwachen der internen E-Mail-Systeme inklusive relevanter Sicherheitsmechanismen (Spamfilter, SPF, DMARC, DKIM)
- Enge Zusammenarbeit mit Management, Head of Development, CISO sowie externen Datenschutzbeauftragten zur Mitgestaltung der internen IT-Sicherheitsstrategie
- Erstellen und Optimieren von Konzepten, Richtlinien und Notfallplänen für IT-Sicherheit und Datenschutz.
- Planen von Budgets sowie Fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen interner IT und Softwareentwicklung
- Dokumentieren von Systemkonfigurationen sowie Unterstützen bei internen Audits und Sicherheitsprüfungen
Dein Profil
- Abgeschlossene IT-Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation (bspw. IT-Techniker:in)
- Erste relevante Berufserfahrung in der Netzwerk- oder Serveradministration, wobei praktische Erfahrung wichtiger ist als die genaue Anzahl der Jahre
- Solide Kenntnisse in Netzwerktechnologien wie VLAN, Routing und VPN sowie ein grundlegendes Verständnis von IT-Security
- Erfahrung mit Virtualisierung, Storage, Backup und Cloud-Infrastrukturen, vorzugsweise in Azure, Veeam oder VMware.
- Praxis im Umgang mit Firewalls, Switches und Security-Lösungen, idealerweise mit Sophos und HP- oder Aruba-Systemen
- Gute Kenntnisse in der Windows-Server-Administration sowie Grundkenntnisse in Linux
- Sehr gute Englischkenntnisse auf C1-Niveau in Wort und Schrift sowie Deutsch auf Muttersprachenniveau, da beide Sprachen für die interne Zusammenarbeit wichtig sind
- Hohe Serviceorientierung, ausgeprägtes analytisches Denken und eine eigenständige, strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
Deine Benefits
Deine Zukunft bei uns
Unser Erfolgsrezept: die Kombination aus leistungsstarken Netzwerken und maßgeschneiderter Serverinfrastruktur – individuell, skalierbar und zukunftssicher.
Wir spezialisieren uns auf IT-Sicherheit und -Infrastruktur sowie Microsoft Cloud-Lösungen. Darüber hinaus kooperieren wir mit führenden Softwareherstellern für Dokumenten- und Desktop-Management-Systeme sowie VoIP.
Möchtest Du Teil der L-mobile infrastructure werden? Wir fördern deine individuellen Stärken und persönlichen Ziele durch unser Inhouse Learning & Development Programm. Es erwarten Dich faszinierende Aufgaben, neueste Technologien und ein großartiges Team!
Tobias Schult
Senior Recruiter
L-mobile solutions GmbH & Co. KG
Im Horben 7
71560 Sulzbach an der Murr
Lerne Dein zukünftiges Team kennen
Unser Bewerbungsprozess
Bewerbung
Schick uns Deine Bewerbung ganz easy über den Bewerbungsbutton. So landen Deine Unterlagen direkt bei unserem Recruiter Tobias im System. Du hörst spätestens nach 10 Werktagen von ihm!
Recruiting Interview
It’s a Match! In einem lockeren Teams-Call oder Telefonat mit unserem Recruiter Tobias bekommst Du spannende Einblicke in die Stelle und Deine Chancen bei L-mobile. Gleichzeitig will Tobias auch Dich besser kennenlernen. Nimm Dir dafür am besten rund 30 Minuten Zeit.
Culture & Tech Talk
Du hast die Möglichkeit, Deine zukünftige Führungskraft entweder online über Teams oder persönlich bei uns in Sulzbach an der Murr kennenzulernen. Wenn Du vorbeikommst, verbinden wir das Ganze gerne mit einem gemeinsamen Mittagessen in unserem Betriebsrestaurant Cooki Luki. Für das Treffen planen wir etwa 60 Minuten ein – perfekt, um herauszufinden, ob’s zwischen uns passt.
Schnuppertag
Es sieht so aus, als würden wir gut zueinander passen! Im letzten Schritt hast Du die Chance, die L-mobile, Dein zukünftiges Team und Deine Rolle noch genauer kennenzulernen. Du erhältst umfassende Einblicke, kannst all Deine Fragen stellen und wirst auch selbst aktiv.
Arbeitsvertrag
Willkommen an Bord! Wir möchten Dich für uns gewinnen und Dir ein Vertragsangebot machen. Tobias meldet sich zeitnah bei Dir, um alle Details mit Dir zu besprechen. Den Vertrag bekommst Du anschließend bequem per E-Mail zur digitalen Unterschrift. Sobald alles unter Dach und Fach ist, meldet sich unser People & Culture Team für das Preboarding bei Dir.