Nos collaborateurs travaillent au bureau ou chez eux, étudient ou travaillent à l’étranger. Nous nous occupons de trouver des solutions individuelles pour les différentes situations de vie.
Le télétravail est une composante de base pour permettre la flexibilité nécessaire. Nous proposons à tous les collaborateurs d’effectuer une partie de leurs horaires à distance. De plus, nos collaborateurs profitent d’autres libertés sous la forme de temps de travail flexibles. Qu’ils soient matinaux ou lève-tard, prennent de longues pauses déjeuner ou préfèrent un snack rapide, le temps de travail se fait sur une base de confiance.
Même des congés plus longs pour les globe-trotteurs ou les projets privés sont possibles chez nous. Avec des congés sabbatiques , les collaborateurs peuvent être libérés pour une certaine période. Bien sûr, le retour dans l’entreprise est garanti. Il en va de même pour le retour après un congé parental. Mère ou père, tout le monde doit avoir l’opportunité de passer du temps en famille.
Chez L-mobile, nous nous efforçons de faciliter le retour suite à une absence. Pour cela, déjà pendant le congé, nous menons des entretiens pour trouver ensemble les meilleurs moyens d’avoir un retour couronné de succès.
Une particularité chez L-mobile à Sulzbach, ce sont les chambres d’hôtes. Elles sont régulièrement utilisées par les collaborateurs qui viennent de nos autres sites en Allemagne et dans les autres pays. De même, les collaborateurs nouvellement arrivés peuvent utiliser les chambres d’hôtes pendant leur recherche de logement .
Un autre point important pour L-mobile est le développement continu au niveau personnel et professionnel. Nous suivons la philosophie de l’apprentissage tout au long de la vie et aidons ainsi toutes les personnes qui veulent faire avancer leur formation. Nous trouvons alors des solutions pour les intéressés permettant d’étudier et de travailler en parallèle. Que ce soit pour des cours du soir ou pendant le week-end, nous sommes ouverts à tout.
