Registro del tiempo de trabajo sencillo con sistemas digitales especializados
En Alemania, es obligatorio, por principio, registrar el tiempo de trabajo. Es decir, el empleador debe disponer de un sistema de registro de las horas de trabajo realizadas. Tras la última resolución del Tribunal Federal de Trabajo, es tanto más importante garantizar el registro del tiempo de trabajo con un sistema homologado.
Sin embargo, no tiene por qué implicar más burocracia si se cuenta con unos sistemas digitales inteligentes de registro del tiempo. Es más: mediante un registro del tiempo de trabajo moderno y completo, las empresas también pueden beneficiarse de una mayor productividad y transparencia. Por tanto, las empresas que ya implementen un registro digital del tiempo de trabajo van por el buen camino para cumplir con los principios más importantes de la legislación.
