Es ist wirklich interessant zu beobachten, wie das Web 2.0 die Menschen in ihren Bann zieht. Nach einer aktuellen Studie von Hootsuite gibt es weit über 1.700 Mio. Benutzer, die in sozialen Netzwerken registriert sind. Davon etwa 1.200 Mio. bei Facebook. Und diese Zahl hat sich in den letzten fünf Jahren vervielfacht.
Was machen die Leute dort eigentlich?! Sie kommunizieren, kommentieren, stellen sich vor und dar. Sie sammeln Informationen, planen und gestalten ihren Alltag und teilen das anderen mit. Es ist eindrucksvoll, wie sich innerhalb kürzester Zeit soviele Menschen gemeinsam für ein Ziel einsetzen und eine Sache gemeinsam angehen können.
In den meisten Ländern sind mehr als die halbe berufsausübende Bevölkerung in einem solchen sozialen Netzwerk vertreten. Und das meist in mehreren gleichzeitig. Sogar in Ländern wie China, wo soziale Netzwerke zensiert werden, werden einfach eigene gegründet – diese sind übrigens in der Hootsuite Studie nicht berücksichtigt.
Das Web 2.0 wird von Unternehmen ausschließlich für die Außenkommunikation genutzt, um ihre Produkte oder Dienstleistungen bekannter zu machen, neue Kunden anzulocken und Kundenbeziehungen zu optimieren. Paradoxerweise sind genau diese sozialen Netzwerke, in denen das Unternehmen um neue Kunden wirbt, während der Arbeitszeit für die eigenen Mitarbeiter ein absolutes Tabu. Ein Grund dafür könnten Sicherheits- und Effizienzbedenken sein. Aber der Mensch ist wie Wasser und sucht immer den einfachsten Weg um weiter zu fließen. Aus diesem Grund werden Chat-Apps, Skype und Remote Technologien wie Teamviewer, Netviewer und Co. immer mehr im Arbeitsalltag von Mitarbeitern eingesetzt. Und das trotz des Verbotes der Firmenleitung und internen Vorschriften – weil es „einfach einfacher“ ist.
Es ist eine vernetzte Welt, in der wir leben. So eine Vernetzung gab es bisher noch nie. Und wir alle mögen das! Keiner will mehr auf das Smartphone verzichten! Denn diese Kommunikationsmedien bringen uns näher zueinander.
Wir schicken einen Smiley und haben uns die ganze Woche nicht einmal gesehen – fühlen aber ähnliches – die Vibes sind positiv – das Leben ist schön. Das Zusammengehörigkeitsgefühl wird stärker, auch wenn Tausende von Kilometern dazwischen liegen.
Eigentlich ist die Tendenz ziemlich offensichtlich – die Frage lautet nur:
Wann wird es eine Kommunikationsplattform wie Facebook , Twitter, ja sogar Snapchat für den Arbeitsalltag geben, die von der Unternehmensleitung unterstützt wird, damit die Effizienz, die Kommunikationsqualität, das „wir-Gefühl“ und letztendlich die Mitarbeiter-Zufriedenheit steigt?
In dieser Office-Zukunft werden Aufgaben in einer Web 2.0 Anwendung erledigt,
Wir von L-mobile kennen bereits die Antwort auf diese Frage…kontaktieren Sie uns!
